为全面客观总结科室2023年工作，深入细致谋划2024年布局，1月23日，我院召开2023年度中层干部述职考核大会。我院党委书记吴冰等院领导、中层干部100多人参加会议。大会由党委副书记、纪委书记邢喜平主持。

会上，25位临床科室及行政科室负责人结合自身岗位职责和医院发展目标，通过摆数据、作对比、定目标、讲措施，深入客观地围绕2023年工作完成情况、2024年工作计划进行了现场述职。参会人员为中层干部履职情况进行现场打分。

党委书记吴冰代表医院党委作点评总结，对大家过去一年的辛勤工作和为医院发展做出的努力和贡献表示肯定和感谢。同时强调，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要之年，是医院高质量发展谋求突破性进展的冲刺之年，是完善医院管理、加强干部队伍建设的关键之年。他要求全院中层干部，一是强引领，促融合。科主任要充分发挥好“双带头人”的作用，在完成日常党建工作基础上，强化党建与业务工作深度融合，把党建工作融入到学科总体建设和发展中，把党建工作融入到学科人才培养和使用中，真正让党建工作成为科室发展的内在动力和重要支撑，争创基层党建与医疗工作深度融合的典范、旗帜，在全院推广学习。二是担使命，显担当。科主任要强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，从管理者的角度在优化工作流程、强化团队管理、关注患者需求等方面多下工夫，充分发挥自身优势，以身作则、主动作为、带好团队，为医院的高效运行和高质量发展尽心尽力。三是抓落实，促执行。中层干部对明年工作目标要再调整、再细化、再完善，真正把计划变成行动指南。吴冰书记希望大家始终保持谦虚、进取、务实的精神状态，以敢担当、善作为的干劲，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，积极投入到医院的各项工作中去，为推动医院高质量发展做出更大的贡献。